대차대조표의 구조: 부채와 주주자본
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보고서 기준: 10-Q (보고 날짜: 2025-06-30), 10-Q (보고 날짜: 2025-03-31), 10-K (보고 날짜: 2024-12-31), 10-Q (보고 날짜: 2024-09-30), 10-Q (보고 날짜: 2024-06-30), 10-Q (보고 날짜: 2024-03-31), 10-K (보고 날짜: 2023-12-31), 10-Q (보고 날짜: 2023-09-30), 10-Q (보고 날짜: 2023-06-30), 10-Q (보고 날짜: 2023-03-31), 10-K (보고 날짜: 2022-12-31), 10-Q (보고 날짜: 2022-09-30), 10-Q (보고 날짜: 2022-06-30), 10-Q (보고 날짜: 2022-03-31), 10-K (보고 날짜: 2021-12-31), 10-Q (보고 날짜: 2021-09-30), 10-Q (보고 날짜: 2021-06-30), 10-Q (보고 날짜: 2021-03-31), 10-K (보고 날짜: 2020-12-31), 10-Q (보고 날짜: 2020-09-30), 10-Q (보고 날짜: 2020-06-30), 10-Q (보고 날짜: 2020-03-31).
- 부채 구성의 변화와 비율 추세
- 전체 부채 비율은 2020년 3월 이후 점차 상승하는 경향을 나타내며, 2023년 12월에 정점에 달하였다가 이후 소폭 하락하는 모습이 관찰됩니다. 특히, 유동부채 비율은 전체 부채 내에서 지속적으로 높은 비중을 차지하며, 2020년 말 약 9.56%에서 2024년 기준 약 8.39%로 다소 유지되고 있습니다. 반면, 비유동 부채(장기 부채 + 기타 장기 부채 포함)는 전체 부채 비율의 변동 폭이 크지 않고 안정된 흐름을 보여줍니다. 또한, 장기 부채 비중은 2020년 4.19%에서 2024년 2.57%로 서서히 감소하는 추세를 보이며, 회사 구조상 부채 만기와 재무 전략이 변화했음을 시사할 수 있습니다.
- 자본 구성과 잉여금의 증감
- 추가 납입 자본금(자본거래 통한 자본 증대)은 전체 자본 대비 높은 비중을 차지하며, 2020년 이후 점차 감소하는 흐름을 보입니다. 특히, 2023년 9월 이후에는 50% 초반대로 안정화되어, 자본금 증가보다는 내부 유보 자본(이익잉여금)을 통한 자본 확충이 두드러집니다. 이익잉여금은 지속적으로 증가하는 추세이며, 2020년 말 약 26%에서 2025년 6월 기준 약 37.14%로 확대되고 있습니다. 이는 회사가 영업이익의 재투자를 통해 배당보다 내부 유보를 선호하는 재무 정책을 유지하고 있음을 의미합니다.
- 기타 미지급 부채 및 누적 보상비용
- 기타 미지급 부채 비율은 2020년 3월 3.41%로 시작하여 2024년 12월 기준 2.37%로 점차 낮아지거나 안정되는 양상을 보입니다. 이는 부채의 재조정 또는 기록상의 변동으로 볼 수 있으며, 단기 지급 부채와의 균형을 유지하는 움직임이 관찰됩니다. 누적된 보상 및 직원 복리후생 비용은 2020년 대비 지속적으로 증가하며, 2023년 6월 이후부터는 2.0~2.9% 범위 내에서 안정적으로 유지되고 있습니다. 이는 인건비 및 복리후생 비용이 업계 내 경쟁 및 운영 확대와 연관하여 점차 증가하는 모습으로 해석됩니다.
- 기타 포괄손익 및 자본 배분
- 기타 포괄손익 누적은 전체적으로 작은 비중을 유지하며, 2020년 초 음의 값(손실)으로 시작하여 이후 일부 회복세를 보이고 있습니다. 총 주주 지분은 대체로 85%에서 88% 사이에 안정적이며, 2023년 이후에는 약간 상승하는 추세를 형성하고 있습니다. 이는 내부 자본 배분이 안정적으로 이루어지고 있음을 보여줍니다. 또한, 합작 투자에 대한 비지배 지분은 작은 비중으로 일정 범위 내에서 유지되고 있어, 지분 구조의 변동이 크지 않음을 알 수 있습니다.