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계산
| P/E | = | 주가1, 2, 3 | ÷ | 주당순이익1 (EPS) | EPS1 | = | 순이익(손실)1 (수백만 단위) |
÷ | 발행 보통주의 주식 수2 | ||
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| 2022. 2. 28. | = | ÷ | = | ÷ | |||||||
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| 2019. 3. 18. | = | ÷ | = | ÷ | |||||||
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| 2013. 3. 22. | = | ÷ | = | ÷ |
보고서 기준: 10-K (보고 날짜: 2026-01-31), 10-K (보고 날짜: 2025-01-31), 10-K (보고 날짜: 2024-01-31), 10-K (보고 날짜: 2023-01-31), 10-K (보고 날짜: 2022-01-31), 10-K (보고 날짜: 2021-01-31), 10-K (보고 날짜: 2020-01-31), 10-K (보고 날짜: 2019-01-31), 10-K (보고 날짜: 2018-01-31), 10-K (보고 날짜: 2017-01-31), 10-K (보고 날짜: 2016-01-31), 10-K (보고 날짜: 2015-01-31), 10-K (보고 날짜: 2014-01-31), 10-K (보고 날짜: 2013-01-31).
1 미국 달러$
2 분할 및 주식 배당을 위해 조정된 데이터.
3 Workday Inc.의 연례 보고서 제출일을 기준으로 한 종가
최근 몇 년간 주가는 전반적으로 상승 추세를 보였습니다. 2013년 3월 22일 62.49 미국 달러에서 2021년 3월 2일 247.96 미국 달러로 증가했습니다. 이후 2022년 2월 28일 229.05 미국 달러, 2023년 2월 27일 184.93 미국 달러로 감소했지만, 2024년 3월 8일 264.32 미국 달러로 다시 상승했습니다. 2025년 3월 11일에는 242.93 미국 달러, 2026년 3월 6일에는 151.04 미국 달러로 감소했습니다.
주당순이익(EPS)은 2013년부터 2021년까지 대체로 음수 값을 유지했습니다. 2013년 -0.72 미국 달러에서 2021년 0.12 미국 달러로 개선되었지만, 2022년에는 -1.42 미국 달러로 다시 음수로 전환되었습니다. 2023년에는 5.23 미국 달러로 크게 증가했으며, 2024년에는 1.98 미국 달러, 2025년에는 2.7 미국 달러로 증가했습니다.
- P/E 비율
- P/E 비율은 2019년에 1957.29로 최고치를 기록했습니다. 이후 2020년에는 50.53, 2021년에는 122.85, 2022년에는 56.01로 감소했습니다. P/E 비율은 주가와 주당순이익 간의 관계를 나타내며, 2019년의 높은 수치는 주가가 주당순이익에 비해 상당히 높았음을 시사합니다. 이후 P/E 비율의 감소는 주가 상승 속도가 주당순이익 증가 속도보다 느렸거나 주당순이익이 개선되었음을 의미할 수 있습니다.
전반적으로 주가는 변동성을 보였지만 장기적으로는 상승 추세를 보였습니다. 주당순이익은 오랜 기간 동안 음수였으나 최근 몇 년 동안 긍정적인 방향으로 전환되었으며, P/E 비율은 주가와 주당순이익 간의 관계에서 변화를 나타냅니다. 이러한 추세는 회사의 성장과 수익성에 대한 시장의 기대를 반영하는 것으로 해석될 수 있습니다.
경쟁사와의 비교
| Workday Inc. | Accenture PLC | Adobe Inc. | AppLovin Corp. | Cadence Design Systems Inc. | CrowdStrike Holdings Inc. | Datadog Inc. | International Business Machines Corp. | Intuit Inc. | Microsoft Corp. | Oracle Corp. | Palantir Technologies Inc. | Palo Alto Networks Inc. | Salesforce Inc. | ServiceNow Inc. | Synopsys Inc. | |
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| 2026. 3. 6. | ||||||||||||||||
| 2025. 3. 11. | ||||||||||||||||
| 2024. 3. 8. | ||||||||||||||||
| 2023. 2. 27. | ||||||||||||||||
| 2022. 2. 28. | ||||||||||||||||
| 2021. 3. 2. | ||||||||||||||||
| 2020. 3. 3. | ||||||||||||||||
| 2019. 3. 18. | ||||||||||||||||
| 2018. 3. 14. | ||||||||||||||||
| 2017. 3. 20. | ||||||||||||||||
| 2016. 3. 22. | ||||||||||||||||
| 2015. 3. 25. | ||||||||||||||||
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| 2013. 3. 22. |
보고서 기준: 10-K (보고 날짜: 2026-01-31), 10-K (보고 날짜: 2025-01-31), 10-K (보고 날짜: 2024-01-31), 10-K (보고 날짜: 2023-01-31), 10-K (보고 날짜: 2022-01-31), 10-K (보고 날짜: 2021-01-31), 10-K (보고 날짜: 2020-01-31), 10-K (보고 날짜: 2019-01-31), 10-K (보고 날짜: 2018-01-31), 10-K (보고 날짜: 2017-01-31), 10-K (보고 날짜: 2016-01-31), 10-K (보고 날짜: 2015-01-31), 10-K (보고 날짜: 2014-01-31), 10-K (보고 날짜: 2013-01-31).
산업 부문과의 비교: 소프트웨어 및 서비스
| Workday Inc. | 소프트웨어 및 서비스 | |
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| 2026. 3. 6. | ||
| 2025. 3. 11. | ||
| 2024. 3. 8. | ||
| 2023. 2. 27. | ||
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| 2021. 3. 2. | ||
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| 2019. 3. 18. | ||
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| 2017. 3. 20. | ||
| 2016. 3. 22. | ||
| 2015. 3. 25. | ||
| 2014. 3. 31. | ||
| 2013. 3. 22. |
보고서 기준: 10-K (보고 날짜: 2026-01-31), 10-K (보고 날짜: 2025-01-31), 10-K (보고 날짜: 2024-01-31), 10-K (보고 날짜: 2023-01-31), 10-K (보고 날짜: 2022-01-31), 10-K (보고 날짜: 2021-01-31), 10-K (보고 날짜: 2020-01-31), 10-K (보고 날짜: 2019-01-31), 10-K (보고 날짜: 2018-01-31), 10-K (보고 날짜: 2017-01-31), 10-K (보고 날짜: 2016-01-31), 10-K (보고 날짜: 2015-01-31), 10-K (보고 날짜: 2014-01-31), 10-K (보고 날짜: 2013-01-31).
업계와의 비교: 정보 기술(IT)
| Workday Inc. | 정보 기술(IT) | |
|---|---|---|
| 2026. 3. 6. | ||
| 2025. 3. 11. | ||
| 2024. 3. 8. | ||
| 2023. 2. 27. | ||
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| 2021. 3. 2. | ||
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| 2018. 3. 14. | ||
| 2017. 3. 20. | ||
| 2016. 3. 22. | ||
| 2015. 3. 25. | ||
| 2014. 3. 31. | ||
| 2013. 3. 22. |
보고서 기준: 10-K (보고 날짜: 2026-01-31), 10-K (보고 날짜: 2025-01-31), 10-K (보고 날짜: 2024-01-31), 10-K (보고 날짜: 2023-01-31), 10-K (보고 날짜: 2022-01-31), 10-K (보고 날짜: 2021-01-31), 10-K (보고 날짜: 2020-01-31), 10-K (보고 날짜: 2019-01-31), 10-K (보고 날짜: 2018-01-31), 10-K (보고 날짜: 2017-01-31), 10-K (보고 날짜: 2016-01-31), 10-K (보고 날짜: 2015-01-31), 10-K (보고 날짜: 2014-01-31), 10-K (보고 날짜: 2013-01-31).