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United States Steel Corp. (NYSE:X)

US$22.49

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대차 대조표: 부채 및 주주 자본

대차대조표는 채권자, 투자자 및 분석가에게 회사의 자원(자산)과 자본 출처(자본 및 부채)에 대한 정보를 제공합니다. 또한 일반적으로 회사 자산의 미래 수익 능력에 대한 정보와 미수금 및 재고에서 발생할 수 있는 현금 흐름에 대한 표시를 제공합니다.

부채는 과거 사건으로 인해 발생하는 회사의 의무를 나타내며, 이에 대한 해결은 기업으로부터 경제적 이익의 유출을 초래할 것으로 예상됩니다.

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United States Steel Corp., 연결대차대조표: 부채 및 주주 자본

US$ 단위: 백만 달러

Microsoft Excel
2022. 12. 31. 2021. 12. 31. 2020. 12. 31. 2019. 12. 31. 2018. 12. 31.
미지급금 및 기타 미지급 부채
특수관계자에 대한 지급금
미지급금 및 기타 미지급 부채
급여 및 복리후생
미지급 세금
미지급 이자
현재 운용리스 부채
단기부채와 장기부채의 현재 만기
유동부채
비유동 운용리스 부채
장기 부채, 미상각 할인 및 부채 발행 비용 감소, 현재 만기 제외
직원 복리후생
이연 소득세 부채
이연된 크레딧 및 기타 비유동 부채(Deferred Credit and Other Noncurrent Debtings)
비유동부채
총 부채
보통주 발행, 액면가 주당 $1
국채, 원가
추가 납입 자본금
이익잉여금(누적 적자)
기타 포괄손익 누적(손실)
United States Steel Corporation 주주 자본 합계
비지배 지분
주주의 자본
총 부채 및 주주 자본

보고서 기준: 10-K (보고 날짜: 2022-12-31), 10-K (보고 날짜: 2021-12-31), 10-K (보고 날짜: 2020-12-31), 10-K (보고 날짜: 2019-12-31), 10-K (보고 날짜: 2018-12-31).


채무 구조와 유동성 변화

2018년부터 2022년까지 회사의 총 부채는 지속적으로 증가하는 추세를 보여주고 있다. 특히, 장기 부채는 2018년 2,316백만 달러에서 2022년 3,914백만 달러로 크게 늘어나, 회사가 장기적인 자금 조달을 확대한 것으로 보인다. 반면, 유동부채 역시 2018년 3,197백만 달러에서 2022년 3,959백만 달러로 증가하며, 단기 유동성에 대한 요구도 꾸준히 높아지고 있음을 알 수 있다.

단기부채와 현재 만기 부채의 규모는 변동이 심하게 나타났는데, 2019년과 2021년 사이에는 일시적인 감소세를 보이다가 일부 회복하는 양상이다. 특히, 2020년과 2022년에는 각각 192백만 달러와 63백만 달러로 나타나, 단기 채무 상환 또는 재조정이 있었던 것으로 해석할 수 있다.

장기 채무 및 비유동 부채의 추세

장기 부채는 상당한 규모로 유지되며 2018년 2,316백만 달러에서 2022년 3,914백만 달러로 증가하였다. 이와 함께, 비유동 부채(중장기 부채)는 2018년 3,582백만 달러에서 2022년 5,188백만 달러로 꾸준히 확대되었다. 이로 인해 회사는 만기 연장 또는 신규 부채 발행을 통해 자본 조달을 지속한 것으로 해석된다.

이연 소득세 부채 역시 2019년 이후 큰 폭으로 증가하였는데, 2022년에는 456백만 달러에 달하며, 이는 점점 늘어나는 세금 지불 의무를 반영한다.

자본 구조와 재무 건전성

회사 주주 자본은 2018년 4,203백만 달러에서 2022년 10,311백만 달러로 상당히 증가하였다. 특히, 이익잉여금은 2018년 1,212백만 달러에서 2022년 6,030백만 달러로 늘어나면서, 누적 적자를 해소하는 동시에 자본이 확충된 모습을 나타낸다.

추가 납입 자본금 역시 증가세를 유지하고 있어, 주주들의 투자 확대가 이루어진 것으로 보인다. 반면, 보통주 발행 규모는 점차 늘어나는 추세이다. 회사의 당기순이익 증가는 주주의 자본 증가에 긍정적인 영향을 미쳤다.

기타 주요 재무 지표와 세부 항목 분석

복리후생 비용은 2018년 440백만 달러에서 2022년 493백만 달러로 안정적으로 유지되고 있으며, 급여 및 복리후생 관련 비용도 비슷한 패턴을 보이고 있다. 이는 인건비 및 복리후생 비용이 회사의 비용 구조에 있어 중요한 역할을 하고 있음을 나타낸다.

이와 함께, 유동부채는 지속적으로 증가하는 경향으로, 이는 단기 채무와 기타 유동 부채의 증가를 반영한다. 특히, 미지급금 및 기타 미지급 부채, 미지급 세금, 미지급 이자 등 단기 부채 항목이 모두 증가하는 양상을 보여, 회사의 유동성 관리가 중요한 과제임을 시사한다.