대차대조표의 구조: 부채와 주주자본
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Halliburton Co., 연결대차대조표의 구조: 부채 및 주주자본(Financially Data)
보고서 기준: 10-K (보고 날짜: 2018-12-31), 10-Q (보고 날짜: 2018-09-30), 10-Q (보고 날짜: 2018-06-30), 10-Q (보고 날짜: 2018-03-31), 10-K (보고 날짜: 2017-12-31), 10-Q (보고 날짜: 2017-09-30), 10-Q (보고 날짜: 2017-06-30), 10-Q (보고 날짜: 2017-03-31), 10-K (보고 날짜: 2016-12-31), 10-Q (보고 날짜: 2016-09-30), 10-Q (보고 날짜: 2016-06-30), 10-Q (보고 날짜: 2016-03-31), 10-K (보고 날짜: 2015-12-31), 10-Q (보고 날짜: 2015-09-30), 10-Q (보고 날짜: 2015-06-30), 10-Q (보고 날짜: 2015-03-31), 10-K (보고 날짜: 2014-12-31), 10-Q (보고 날짜: 2014-09-30), 10-Q (보고 날짜: 2014-06-30), 10-Q (보고 날짜: 2014-03-31).
- 전반적인 부채 구조와 비율 변화
- 이 기간 동안 회사의 총 부채는 점진적으로 증가하는 추세를 보였다. 2014년 3월에는 52.99%였던 부채 비율이 2018년 12월에는 약 63.27%로 상승하였다. 이와 함께 단기 부채 비율은 2014년 16.86%에서 2018년 19.23%까지 변동하며, 유동 부채 역시 꾸준히 증가하는 모습을 보였다. 한편, 장기 부채는 초기에는 비중이 낮았으나, 2016년부터 2018년까지 안정적인 수준에서 유지되며 부채 구조 내에서 차지하는 비중이 높아졌다.
- 유동성과 비유동성 부채의 변화
- 유동부채의 비중은 2014년부터 2018년까지 비교적 높은 수준을 유지하며, 대체로 14%에서 20% 구간에서 변화하였다. 반면 비유동 부채는 36%에서 45% 이상으로 지속 상승하는 경향을 보여, 기업이 자본 조달 측면에서 장기적인 부채를 확대하는 정책을 유지하고 있음을 시사한다.
- 기타 책임과 직원 보상, 복리후생의 비중 변화
- 기타 책임은 상대적으로 안정적 수준인 약 2.8%에서 7% 사이에서 변동하였으며, 주로 2-4% 구간에서 지속되었다. 직원 보상 및 복리후생 역시 비중이 치우침 없이 1.8%에서 2.4% 사이에서 변화하였다. 이는 회사의 내부 책임 구조 및 직원 관련 의무가 일정 수준 유지됨을 반영한다.
- 주주 지분과 자본구조의 변동
- 회사의 자본은 변동성이 있으며, 2014년 말 47.01%에서 2018년 말 36.73%로 하락하였다. 이는 기업의 부채 비중이 높아지는 가운데 주주 지분의 비율은 상대적으로 감소하는 경향을 보여주며, 이익잉여금은 전체 자본 내에서 일정한 비중을 유지하였다. 이익잉여금은 대체로 52%에서 68% 사이를 유지하며, 내부 유보 이익은 꾸준히 축적되고 있음을 알 수 있다.
- 기타 요소들과 재무 구조
- 기타 종합적 손실은 약 -1%에서 -1.87%까지 지속적 부정적 손실이 축적되었으며, 국채 원가 역시 -20%에서 -28% 사이에서 지속적으로 마이너스 영역에 머무르며 회사의 재무 원가 혹은 채권 관련 비용이 높은 수준임을 시사한다. 주주 주식과 연결자회사 지분은 각각 34% 초반과 0.07~0.1% 구간에서 비교적 안정적 유지되었다.